Calculadora de 13º salário 2026: 1ª e 2ª parcela

O 13º salário (gratificação de Natal) vale 1/12 da remuneração de dezembro para cada mês trabalhado no ano (Lei 4.090/1962, art. 1º). Conta como mês inteiro aquele em que você trabalhou 15 dias ou mais. Quem está na empresa o ano todo recebe um salário inteiro; quem entrou em maio, por exemplo, recebe 8/12.

Horas extras, comissões e adicionais pagos com frequência também entram. Para a parte que varia, o Decreto 10.854/2021 (art. 77) manda usar 1/11 da soma de janeiro a novembro, com revisão até 10 de janeiro. Na calculadora, você informa essa média mensal em reais e ela é somada ao salário.

• 1ª parcela: até segunda-feira, 30/11/2026. A Lei 4.749/1965 (art. 2º) manda pagar o adiantamento entre fevereiro e novembro, de uma vez só. Ele também pode vir junto com as férias, se você pediu isso em janeiro.
• 2ª parcela: até domingo, 20/12/2026. A mesma lei (art. 1º) fixa o pagamento até o dia 20 de dezembro, já descontado o adiantamento.

Em 2026 o dia 20 de dezembro cai num domingo. A Lei 4.749 fala em pagar “até” essa data e não prevê adiamento. Já para o INSS sobre o 13º, que a empresa recolhe, a Lei 8.620/1993 (art. 7º) diz que, sem expediente bancário no dia 20, o prazo passa para o dia útil anterior: em 2026, sexta-feira, 18/12.

A 1ª parcela vem sem descontos: a lei não prevê imposto de renda sobre adiantamentos do 13º (Lei 8.134/1990, art. 16, I). Todo o desconto fica para a 2ª parcela, calculado sobre o valor inteiro do 13º:

• INSS: incide sobre o 13º bruto, com a tabela progressiva aplicada em separado do salário do mês (Lei 8.620/1993, art. 7º, § 2º). Em 2026 as alíquotas vão de 7,5% a 14%, com teto de R$ 8.475,55.
• Imposto de renda: é cobrado só na fonte, no mês em que o 13º é quitado, e separado dos outros rendimentos (art. 16, II e III). A base é o 13º menos o INSS dele, R$ 189,59 por dependente e a pensão alimentícia, se houver.

Desde 1º de janeiro de 2026, a Lei 15.270/2025 criou uma redução no imposto de renda retido de quem ganha até R$ 7.350,00. O § 3º do novo art. 3º-A da Lei 9.250/1995 diz expressamente que ela também se aplica ao imposto do 13º salário. A redução olha o valor bruto do 13º:

• até R$ 5.000,00: redução de até R$ 312,89;
• de R$ 5.000,01 a R$ 7.350,00: R$ 978,62 menos 13,3145% do valor bruto;
• acima de R$ 7.350,00: sem redução.

A redução nunca passa do imposto calculado pela tabela. No 13º de até R$ 5.000,00 sem dependentes, o imposto da tabela pode ficar um pouco acima de R$ 312,89, porque só o INSS abate a base. A calculadora aplica esse limite como está escrito na lei e avisa quando isso acontece.

Com 12 meses trabalhados, o 13º bruto é R$ 6.000,00. A 1ª parcela é a metade, R$ 3.000,00, sem descontos.

Na 2ª parcela, o INSS sobre R$ 6.000,00 é R$ 641,51 (soma das quatro faixas). A base do imposto fica em R$ 6.000,00 − R$ 641,51 − R$ 189,59 = R$ 5.168,90. Pela tabela, 27,5% dessa base menos R$ 908,73 dá R$ 512,72. A redução é R$ 978,62 − 0,133145 × R$ 6.000,00 = R$ 179,75, e o imposto cai para R$ 332,97.

A 2ª parcela fica em R$ 6.000,00 − R$ 3.000,00 − R$ 641,51 − R$ 332,97 = R$ 2.025,52, e o 13º líquido total, em R$ 5.025,52. Números hipotéticos, só para mostrar a conta.

O resultado é uma estimativa. Ficam de fora, e podem mudar o valor que a empresa paga:

• faltas sem justificativa que tiram meses da contagem (as justificadas não descontam);
• a diferença entre a média que você informou e a que a empresa apura mês a mês, e a revisão das variáveis até 10 de janeiro;
• a 1ª parcela pela regra exata da lei, que é metade do salário do mês anterior ao pagamento (aqui ela é a metade do 13º estimado);
• pensão alimentícia, previdência complementar e outras deduções do imposto;
• o desconto simplificado mensal de R$ 607,20, que a conta não aplica ao 13º, e diferenças de 1 centavo por arredondamento;
• 13º pago na rescisão, o abono anual de aposentados e pensionistas do INSS e o 13º de servidores públicos, que seguem regras próprias.